#大規劃裁人潮已至，華人持H1B或L1簽證應如何做？

華人資訊網11月16日報導 一年前，灣區大都職業百廢待興，仍處於擴招狀況，但僅一年時刻，矽穀卻迎來了大規劃裁人潮。此次裁人潮規劃之廣，涉及多個範疇，尤其是高科技職業。

馬斯克接收Twitter後，宣告裁人超50%，Facebook及Instagram母公司Meta宣告裁人上萬人，Lyft、Stripe、Snap、微軟等公司也連續宣告裁人，穀歌（Google）、Amazon和蘋果雖未傳裁人消息，但也宣告中止招聘。

矽穀科技巨子均對下季度成績持不達觀情緒，估計成績水平仍將呈下降趨勢，換而言之，此次裁人潮並不是結尾。專家猜測，裁人潮很大或許繼續擴展，涉及更多職業。

有經濟學家分析，裁人潮的泡沫期一般維持在一年半或兩年左右，若要回複如初，估計最快也要到2024年頭。

受此次大規劃裁人潮涉及的不乏持H1B簽證的華人，無身份職工需由雇傭公司出頭為其請求才幹取得H1B簽證，換而言之，若持H1B簽證的職工被解雇，則其所持有的H1B簽證隨之失效。

持有H1B簽證的華人被裁後應如何做呢？記者對話了加州執業律師孟小潔。

孟小潔指出，持H1B簽證的職工在被裁兩個月內仍然具有合法的H1B身份，加上60天的寬限期（Grace Period），共有4個月的過渡時刻。“隻要在4個月內從頭找到可處理H1B的雇主即可。”

她也指出，轉化身份也是挑選之一。孟小潔表明，在被裁4個月內無法找到可處理H1B簽證雇主的人士，可挑選轉化身份，如愛人幫助轉化身份或處理B1/B2簽證等作為過渡。但她著重，在被裁4個月內找到新工作始終是最理想的挑選。

別的，孟小潔表明，不引薦被裁人士轉化成學生簽證。“轉化學生身份比較慢，除非真的想重投學業，否則不主張。”

在評論“持L1簽證的人士被裁應如何做”的問題上，孟小潔表明，持L1與持H1B的人士相同，在被裁兩個月內仍然具有合法身份，別的也有60天的寬限期，合共4個月。

被裁人士除了需要留意簽證問題外，還可進行以下動作：

向公司人力資源部索要裁人證明或相關文件。

核算年假、加班及病假等時刻，再與人力資源部核實。

檢查醫保，若公司停止雇員醫保，被裁人士需自行購買。

請求失業救濟金。

向公司或前上司索要引薦信，為重投職場做準備。